Codice etico.

1. A che cosa serve

Il Codice etico definisce i principi che guidano i comportamenti di Add Value, contribuisce a prevenire condotte illecite e promuove una cultura di trasparenza e integrità. Il rispetto della legge, delle norme, della correttezza e della trasparenza costituisce già un presupposto imprescindibile e parte integrante del sistema di controllo preventivo della società.

2. L’obiettivo

Condividere e diffondere a tutti i livelli i valori in cui l’azienda si riconosce. Ogni persona, interna o esterna, chiamata a prendere una decisione deve considerare non soltanto i propri interessi, diritti e doveri, ma anche quelli degli altri e dell’azienda.

3. Chi è tenuto a rispettarlo

Il Codice vale sia in Italia sia all’estero, con ragionevole applicazione alle diverse realtà dei paesi in cui operiamo. Ne sono destinatari tutti gli esponenti aziendali, senza eccezione, e chiunque instauri rapporti con Add Value, stabilmente o temporaneamente:

• il Consiglio di Amministrazione, il CEO, gli organi di controllo e tutte le funzioni apicali;
• i dipendenti;
• i fornitori di beni e servizi, consulenti e professionisti compresi.

4. I sette principi

1. Legalità — rispetto delle leggi e delle normative vigenti nei luoghi in cui si opera, oltre che dei regolamenti e delle procedure interne.
2. Correttezza — rispetto delle regole deontologiche e professionali in ogni attività svolta per conto dell’azienda.
3. Onestà e trasparenza.
4. Riservatezza.
5. Rispetto della dignità della persona.
6. Efficienza e responsabilità.
7. Passione e spirito di squadra.

5. Come segnalare una violazione

Le eventuali violazioni del Codice etico possono essere segnalate attraverso i canali di whistleblowing: la piattaforma online, anche in forma anonima, oppure il numero dedicato. Chi effettua una segnalazione in buona fede è tutelato da qualsiasi forma di ritorsione.

Ultimo aggiornamento: ottobre 2026.